2019年年底，北化集團又收到一份來自通州區(qū)人力資源和社會保障局關于化工集團退休人員社會化管理的復函，至此，北化集團共有28家單位， 9889名退休人員取得所屬區(qū)核定的社會化管理移交復函，完成北化集團退休人員移交屬地總人數的92%，超額完成了市國資委下達的2019年度移交任務。
作為一家擁有六十多年歷史的大型國有企業(yè)，退休人員數量多，各種歷史問題情況復雜，退休人員社會化管理任務艱巨。北化集團堅持“穩(wěn)”字當頭，“快”速推進的工作步調，積極推進企業(yè)退休人員社會化工作。在集團退休人員社會化管理領導小組統(tǒng)一領導下，所屬單位保持高度的政治站位，積極主動作為，在確保穩(wěn)定的前提下，加速推動退休人員社會化工作。
華騰橡塑公司開展上門服務、周六、周日加班服務，取得了近2000名退休人員移交復函。試劑所、染料廠主要領導帶頭，深入工作一線，全面推動工作的開展。華騰聚源公司緊緊抓住工作的窗口期, 倒排工期、細化方案，明確時間節(jié)點、壓實工作責任，利用退休職工報銷醫(yī)療費、供暖費，開具各類證明的有利時機，連續(xù)奮戰(zhàn)，做好精準服務。正是全集團各單位相關人員勇挑重擔、辛勤勞動，才取得了超額完成移交任務的初步戰(zhàn)績。
2020年，北化集團退休人員社會化工作將面臨更大挑戰(zhàn)，全集團各單位、總部相關部室將在市國資委、集團黨委領導下，按照超前謀劃、穩(wěn)中求進工作總要求，再接再厲做好后續(xù)工作，努力實現(xiàn)讓政府放心、讓退休人員安心、讓企業(yè)輕松前行的既定目標。